Liệu tất cả nhân viên có thẩm quyền và có tầm ảnh hưởng đã được đào tạo về quy trình Khóa và Gắn Thẻ an toàn (Lockout Tagout) chưa?
Việc đánh giá được thực hiện bằng cách phỏng vấn các nhân sự có thẩm quyền, xem xét danh sách nhân sự có thẩm quyền, xác định các nhân sự có tầm ảnh hưởng liên quan, xác minh ma trận đào tạo hồi cứu, kế hoạch đào tạo hàng năm (cho nhân viên mới và đào tạo bồi dưỡng), theo dõi đào tạo, v.v.
Chương trình đào tạo nhân viên được ủy quyền ban đầu đã hoàn tất.
Tài liệu huấn luyện về quy trình khóa và gắn thẻ cảnh báo (Lockout Tagout) có phù hợp không?
Liệu có tiến hành rà soát tuân thủ các quy định, xem xét các tài liệu hệ thống và cập nhật tài liệu đào tạo để đánh giá hiệu quả và tính phù hợp của chúng không?
Sách giáo khoa đã được cập nhật, rất phù hợp.
Sau khi hoàn thành khóa đào tạo chuyên nghiệp, liệu có đánh giá năng lực nghiệp vụ đối với tất cả nhân viên được ủy quyền không?
Xem xét lại hồ sơ đào tạo và hồ sơ đánh giá hoạt động của nhân viên được ủy quyền để đánh giá. Mỗi người được ủy quyền đều đủ điều kiện để thực hiện toàn bộ quy trình Khóa và Gắn thẻ an toàn một lần và không ai được bỏ sót bước nào.
Để hoàn tất việc kiểm tra.
Liệu mỗi nhân viên được ủy quyền đã thực hiện quy trình Khóa và Gắn Thẻ theo đúng yêu cầu và đạt tiêu chuẩn mỗi năm chưa?
Đánh giá thông qua quan sát tại chỗ, phỏng vấn nhân viên được ủy quyền và các hình thức khác.
Trong quá trình kiểm tra và rà soát đột xuất năm nay, vẫn còn một số nhân viên được ủy quyền không vận hành theo đúng yêu cầu, và nhật ký ca làm việc của trạm thử nghiệm đã lỗi thời, cần được cải thiện.
Thời gian đăng bài: 05/06/2021
