Để thiết lập môi trường làm việc an toàn nhất có thể, trước tiên chúng ta phải thiết lập văn hóa công ty khuyến khích và coi trọng an toàn điện trong lời nói và hành động.
Điều này không phải lúc nào cũng dễ dàng.Chống lại sự thay đổi thường là một trong những thách thức lớn nhất mà các chuyên gia EHS phải đối mặt.Người quản lý phụ trách kế hoạch an toàn phải vượt qua sự kháng cự này khi thực hiện chính sách mới.Có những hành động có thể được thực hiện để giúp giảm thiểu những lo ngại về những thay đổi về văn hóa và hoạt động.Các bước sau đây phác thảo các giai đoạn khác nhau của sự thay đổi văn hóa, cách thực hiện những thay đổi này một cách hiệu quả nhất và cách phát triển một chiến lược hiệu quả.kế hoạch khóa/gắn thẻđể chuyển đổi những thay đổi này từ khái niệm sang thực tiễn.
Dẫn đến mua.Nếu không có sự hỗ trợ hay tham gia của lãnh đạo công ty thì mọi kế hoạch sẽ thất bại.Người lãnh đạo phải làm gương và được hỗ trợ bằng hành động.Các nhà lãnh đạo nên tập trung vào việc giảm thiểu mọi tác động tiêu cực thực tế hoặc được nhận thấy khi triển khai các giao thức bảo mật mới.Bất kỳ sự kỳ thị cáo buộc nào có thể xảy ra do việc báo cáo các rủi ro hoặc mối nguy hiểm về bảo mật cần phải được loại bỏ để nhân viên có thể trung thực khi nói chuyện với ban quản lý.Khi kế hoạch được thực hiện, nhân viên cần khuyến khích và chứng minh rằng những kỳ vọng mới là lâu dài cho đến khi có thông báo mới.Biển hiệu, thông báo và cập nhật chính thức có thể hữu ích cũng như các biện pháp khuyến khích để khen thưởng sự tuân thủ.Làm cho giáo dục và thông tin trong tầm tay bạn;nếu nhân viên cảm thấy được chuẩn bị tốt hơn, họ sẽ có nhiều khả năng tiếp tục cải thiện hơn.
Giáo dục nhân viên tại sao họ cần thay đổi.Ở những cơ sở gần đây đã xảy ra tai nạn, việc này có thể không khó khăn.Các nhà máy không xảy ra tai nạn gần đây sẽ nhấn mạnh hơn đến việc giáo dục và phòng ngừa tích cực để hiểu lý do tại sao các kế hoạch an toàn cần được cập nhật thường xuyên.Lỗi của người vận hành là một nguồn rủi ro, đặc biệt đối với những người mới làm quen, chưa được đào tạo đầy đủ và đang sử dụng thiết bị không quen thuộc hoặc bảo trì không đầy đủ.Do bảo trì không đầy đủ, ngay cả những nhân viên có năng lực nhất cũng có nguy cơ tự mãn và hư hỏng cơ học hoặc hệ thống.
Bài viết này ban đầu được xuất bản trên Tạp chí An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp tháng 11/tháng 12 năm 2019.
Tải xuống hướng dẫn dành cho người mua này để đưa ra quyết định sáng suốt hơn khi bạn đang tìm kiếm hệ thống phần mềm quản lý EHS cho tổ chức của mình.
Hãy sử dụng hướng dẫn hữu ích này dành cho người mua để tìm hiểu những kiến thức cơ bản về việc chọn chương trình đào tạo về an toàn trực tuyến và cách sử dụng chương trình này tại nơi làm việc của bạn.
Thời gian đăng: Sep-04-2021