Không thể phủ nhận rằng việc ngăn ngừa thương tích và thiệt hại về người là lý do chính yếu để tăng cường bất kỳ kế hoạch an toàn nào.
Gãy xương, đứt lìa chi, điện giật, nổ và bỏng nhiệt/hóa chất - đây chỉ là một số mối nguy hiểm mà người lao động phải đối mặt khi năng lượng tích trữ bị giải phóng một cách vô tình hoặc cố ý. Hầu hết các ngành công nghiệp đều có hệ thống lưu trữ năng lượng, nếu không được kiểm soát đúng cách, nó có thể dễ dàng dẫn đến thương tích nghiêm trọng hoặc mất mạng. Việc kiểm soát năng lượng tích trữ, chẳng hạn như điện, động năng, nhiệt năng, chất lỏng và khí nén, là điều cần thiết để đảm bảo an toàn cho người lao động. Cách tốt nhất để giúp nhóm của bạn sử dụng năng lượng tích trữ một cách an toàn là đảm bảo rằng bạn có một hệ thống kiểm soát mạnh mẽ.chương trình đào tạo khóa/gắn thẻ (LOTO)Để kiểm soát năng lượng nguy hiểm.
Không thể phủ nhận rằng việc ngăn ngừa thương tích và thiệt hại về người là lý do chính để tăng cường bất kỳ kế hoạch an toàn nào. Tuy nhiên, việc này cũng mang lại những lợi ích cụ thể cho doanh nghiệp. Ví dụ, theo Báo cáo Thực tế về Thương tích Trực tuyến của Ủy ban An toàn Quốc gia (NSC), chỉ riêng năm 2019, các thương tích liên quan đến công việc đã gây thiệt hại cho người sử dụng lao động 171 tỷ đô la Mỹ và 105 triệu ngày công bị mất.
Được tăng cường đặc biệtHuấn luyện LOTOĐiều này sẽ giúp giảm khả năng bị OSHA phạt vì các vi phạm nghiêm trọng (ví dụ như thương tích hoặc tử vong). Mức phạt khởi điểm cho mỗi vi phạm là 13.653 đô la Mỹ. Vi phạm quy định LOTO thường nằm trong danh sách các vi phạm phổ biến nhất của OSHA hàng năm, xếp thứ sáu trong năm tài chính 2020. Ngoài ra, việc tăng cường...Kế hoạch LOTOSẽ bao gồm việc tiêu chuẩn hóa. Tiêu chuẩn hóa bất kỳ quy trình nào cũng có thể cải thiện hiệu quả. Thời gian/nguồn lực bạn dành cho việc viết và sắp xếp…Huấn luyện LOTOKế hoạch này sẽ tiết kiệm thời gian/nguồn lực và tạo ra các quy trình hiệu quả hơn theo thời gian.
Nhân viên được ủy quyền và nhân viên bị ảnh hưởng cần các cấp độ khác nhau.Huấn luyện LOTOvà đào tạo lại. Bước đầu tiên để củng cố kế hoạch của bạn là xác định các nhân viên được ủy quyền và bị ảnh hưởng để bạn có thể đảm bảo rằng mỗi thành viên trong nhóm đều nhận được khóa đào tạo phù hợp.
Thời gian đăng bài: 14 tháng 8 năm 2021
