Khóa đào tạo Lockout Tagout LOTO nên bao gồm những gì?

Khóa đào tạo Lockout Tagout LOTO nên bao gồm những gì?

Việc đào tạo sẽ được chia thành đào tạo nhân viên được ủy quyền và đào tạo nhân viên bị ảnh hưởng.Việc đào tạo cho nhân viên được ủy quyền phải bao gồm phần giới thiệu vềGắn thẻ khóađịnh nghĩa, đánh giá các quy trình LOTO của công ty và hướng dẫn sử dụng thiết bị LOTO để thực hiện các quy trình như tắt nguồn, xả khí và giải phóng áp suất về trạng thái năng lượng bằng 0;Việc đào tạo nhân sự bị ảnh hưởng phải bao gồm mục đíchKhóa thẻ khóa LOTOvà giới thiệu các bước và kịch bản cơ bản để sử dụng thẻ khóa khóa kiểm soát năng lượng cũng như đào tạo rằngKhóa thẻ gắn thẻmáy không nên khởi động lại hoặc có thể.
Việc đào tạo nên được tiến hành hàng năm, có thể kết hợp với danh mục kiểm toán hàng năm của quy trình LOTO.Nếu công việc hoặc thiết bị thay đổi và các quy trình kiểm soát năng lượng hiện có bị thay đổi thì nhân viên có thẩm quyền liên quan và nhân viên bị ảnh hưởng cũng phải được đào tạo.

Đánh giá định kỳ LOTO cần có những gì?

Tiến hành kiểm tra hàng năm các quy trình cụ thể của loTO cho tất cả các thiết bị.Việc kiểm tra phải chính xác, tuân thủ và cập nhật.Tất cả nhân viên được ủy quyền của LOTO phải trải qua chương trình đào tạo đặc biệt dành cho nhân viên được ủy quyền và những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ được đào tạo về nhận thức về LOTO.Việc kiểm tra nhân viên phải được tiến hành để đảm bảo quy trình LOTO được sử dụng đúng cách.Mặc dù có yêu cầu tối thiểu về kiểm tra nhóm được chọn ngẫu nhiên hàng năm, việc này có thể được thực hiện hàng tháng hoặc hàng quý tùy từng trường hợp hoặc có thể tiến hành kiểm tra cụ thể LOTO ngẫu nhiên trong suốt cả năm để đảm bảo người có thẩm quyền thực hiện đúng quy định.Điều này cho phép mọi sai lệch được sửa chữa kịp thời, tối đa hóa hiệu suất của chương trình.