Đánh giá định kỳ LOTO cần có những gì?

Khóa đào tạo của Lockout tagout LOTO nên bao gồm những gì?
Việc đào tạo sẽ được chia thành đào tạo nhân sự được ủy quyền và đào tạo nhân sự bị ảnh hưởng.Việc đào tạo nhân sự được ủy quyền phải bao gồm phần giới thiệu về định nghĩa vềKhóa thẻ gắn thẻ, đánh giá của công tyLOTOchương trình và hướng dẫn sử dụngLOTOthiết bị thực hiện các bước chương trình để tắt nguồn thiết bị về trạng thái năng lượng bằng 0;Việc đào tạo nhân sự bị ảnh hưởng phải bao gồm mục đíchKhóa thẻ khóa LOTOvà giới thiệu các bước và kịch bản cơ bản về việc sử dụng năng lượng để kiểm soát việc gắn thẻ Lockout cũng như đào tạo rằngKhóa thẻ gắn thẻmáy sẽ không được khởi động lại hoặc kích hoạt.
Việc đào tạo nên được tiến hành hàng năm, có thể kết hợp với danh mục đánh giá hàng năm của tổ chức.LOTOquá trình.Nếu công việc hoặc thiết bị thay đổi và các quy trình kiểm soát năng lượng ban đầu thay đổi thì nhân viên có thẩm quyền liên quan và nhân viên bị ảnh hưởng cũng cần được đào tạo.
Đánh giá định kỳ LOTO cần có những gì?
Kiểm tra hàng năm củaLOTO- Quy trình cụ thể cho tất cả các thiết bị phải chính xác, tuân thủ và cập nhật.Tất cả được ủy quyềnLOTOnhân viên phải trải qua một chương trình đào tạo đặc biệt dành cho nhân viên được ủy quyền và nhân viên bị ảnh hưởng phải trải quaLOTOđào tạo nâng cao nhận thức.Việc kiểm tra của nhân viên phải được thực hiện để đảm bảo rằng quy trình LOTO đang được sử dụng đúng cách.Mặc dù có yêu cầu tối thiểu đối với việc lựa chọn ngẫu nhiên các đội phải được kiểm tra mỗi năm một lần, hàng tháng hoặc hàng quý nếu thích hợp, hoặcLOTOCác cuộc kiểm tra cụ thể có thể được tiến hành ngẫu nhiên trong suốt cả năm để đảm bảo người có thẩm quyền thực hiện đúng cách để mọi sai lệch được khắc phục kịp thời nhằm tối đa hóa hiệu quả của chương trình.