Đào tạo khóa/gắn thẻ

Đào tạo khóa/gắn thẻ

1. Mỗi bộ phận phải đào tạo nhân viên để đảm bảo họ hiểu rõ mục đích và chức năng củaKhóa/Gắn thẻ cách lythủ tục.Đào tạo bao gồm cách xác định các nguồn năng lượng và mối nguy hiểm cũng như các phương pháp và phương tiện để cách ly và kiểm soát chúng.

2. Việc đào tạo sẽ được cập nhật và đánh giá hàng năm.Ngoài ra, nếu phát hiện thấy có sự hiểu biết không chính xác về các thủ tục trong quá trình thực hiện đánh giá thì việc đào tạo bổ sung sẽ được cung cấp bất kỳ lúc nào.

3. Lưu giữ tất cả hồ sơ đào tạo để xác nhận tính kịp thời của chúng.Hồ sơ phải bao gồm tên nhân viên, mã số công việc, ngày đào tạo, giáo viên đào tạo và nơi đào tạo và sẽ được lưu giữ trong ba năm.

4. Chương trình đào tạo hàng năm bao gồm chứng chỉ trình độ chuyên môn của người lao động;Cung cấp đánh giá năng lực hàng năm;Nó cũng bao gồm thiết bị mới, mối nguy hiểm mới và quy trình mới trong chương trình.

Nhà thầu và nhân viên dịch vụ bên ngoài

1. Nhà thầu làm việc tại nhà máy phải được thông báo vềKhóa/gắn thẻthủ tục.Bộ phận sử dụng nhà thầu phải đảm bảo nhà thầu hiểu và thực hiện các bước cần thiết để đáp ứng yêu cầu của chương trình và được lập thành văn bản.

2. Người có thẩm quyền của công ty có thể cung cấp cho nhà thầu thiết bị và hệ thống khóa sau khi được Giám đốc Nhà máy chấp thuận.

3. Nếu các bộ phận và nhân viên bị ảnh hưởng biết về công việc vận hành tạm thời sẽ được thực hiện, Kỹ sư dự án có quyền treo và tháo thẻ an toàn của mình cho thiết bị mới trong quá trình vận hành thí điểm hoặc thử nghiệm thiết bị trước khi chuyển đến nhà máy.

4. Bộ phận sử dụng nhà thầu có trách nhiệm thông báo, tuân thủ và kiểm tra quy trình.

5. Tương tự, hồ sơ của nhà thầu về thông báo, tuân thủ và đào tạo quy trình được lưu giữ trong ba năm.